El procedimiento se iniciará mediante solicitud de la empresa dirigida a la autoridad laboral, acompañada de los medios de prueba que estime necesarios, y simultánea comunicación a los representantes legales de los trabajadores.

Plazo de presentación

-

Vías de presentación

Telemática

- solicitud de la empresa acompañada de los medios de prueba que estime necesarios.

- Comunicación a los representantes legales de los trabajadores.

- Relacion de los trabajadores afectados

Impresos

No se incluyen impresos

Órgano instructor

Sección de Relaciones Laborales del Servicio de Relaciones Laborales.

Norma atributiva

Real Decreto 1900/1996, de 2 de agosto, sobre traspaso de funciones y servicios de la Administración del Estado a la Comunidad Autónoma de Cantabria.

Decreto 88/1996, de 3 de septiembre, sobre asunción de funciones y servicios transferidos.

Decreto 7/2019, de 8 de julio, de reorganización de las Consejerías de la Administración de la Comunidad Autónoma de Cantabria

Decreto 209/2019, de 13 de noviembre, por el que se aprueba la Estructura Orgánica de la Consejería de Empleo y Políticas Sociales

Órgano que resuelve

Dirección General de Trabajo

Norma atributiva

-

Plazo de resolución

5 Días hábiles

Efectos del silencio administrativo o inactividad de la Administración

Inicio de oficio:

Positivo

Pone fin a la vía administrativa

No

Tipo

Recurso de alzada o potestativo de resposición

Órgano

Consejería de Empleo y Políticas Sociales

Plazo

1 mes si el acto es expreso o en cualquier momento si no lo fuera.

Normativa aplicada

Real Decreto 1483/2012, de 29 de octubre, por el que se aprueba el Reglamento de los procedimientos de despido colectivo y de suspensión de contratos y reducción de jornada.

Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores (artículos 47 y 51)