Paralización de trabajos por los representantes legales de los trabajadores a causa de riesgo grave de accidente en el centro de trabajo.

Cese temporal de actividad para evitar riesgo grave e inminente de accidentes de trabajo.

Datos generales

Consejería
Consejeria de Empleo y Politicas Sociales
Órgano directivo
Direc. General de Trabajo (Cód.DIR3: A06027803)
Materia(s)
Empleo y Seguridad social
Empresas
Tipo
Sugerencias, Quejas, Denuncias e Información a los ciudadanos
Fecha de publicación
22/03/2021
Forma de inicio
Interesado
Tipo de destinatario
Ciudadano
Empresa
Sujeto a tasas o precios públicos
No

Requisitos

Solicitud de los representantes de los trabajadores u órganos internos de la empresa competentes en materia de Seguridad Laboral.

Plazos y presentación

Plazo de presentación
4 días habiles desde petición formulada por la representación de los trabajadores a la empresa sin que ésta sea atendida.
Vías de presentación
Telemática

Documentación

Escrito de la representación legal de los trabajadores señalando las deficiencias en el centro de trabajo y sus causas.

Impresos
No se incluyen impresos

Tramitación y resolución

Órgano instructor
Servicio de Relaciones Laborales
Norma atributiva

Real Decreto 1900/1996, de 2 de agosto, sobre traspaso de funciones y servicios de la Administración del Estado a la Comunidad Autónoma de Cantabria.

Decreto 88/1996, de 3 de septiembre, sobre asunción de funciones y servicios transferidos.

Decreto 7/2019, de 8 de julio, de reorganización de las Consejerías de la Administración de la Comunidad Autónoma de Cantabria

Decreto 209/2019, de 13 de noviembre, por el que se aprueba la Estructura Orgánica de la Consejería de Empleo y Políticas Sociales

Órgano que resuelve
Director/a General de Trabajo.
Norma atributiva
-
Plazo de resolución
1 Días hábiles
Efectos del silencio administrativo o inactividad de la Administración
Inicio de oficio:
Positivo
Pone fin a la vía administrativa
No

Recursos

Tipo
Recurso de Alzada
Órgano
Consejero/a de Empleo y Políticas Sociales
Plazo
1 mes si la resolución es expresa o en cualquier momento si no lo es.

Normativa

Normativa aplicada
Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre.Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores (Art. 19.5)
Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales

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