Procedimiento de imposición de sanciones en materia laboral y de prevención de riesgos laborales

Tramitación del procedimiento sancionador en materia de infracciones en el orden laboral y de prevención de riesgos laborales.

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Datos generales

Consejería
Consejeria de Empleo y Politicas Sociales
Órgano directivo
Direc. General de Trabajo (Cód.DIR3: A06027803)
Materia(s)
Empleo y Seguridad social
Empresas
Tipo
Sancionador
Fecha de publicación
22/03/2021
Forma de inicio
De oficio
Tipo de destinatario
Ciudadano
Empresa
Sujeto a tasas o precios públicos
No

Requisitos

El procedimiento comienza con Acta de infracción remitido por la Inspeccion de Trabajo y Seguridad Social tienen que constar los siguientes requisitos:Los datos identificativos de la empresa o persona objeto del acta de infracción.La constancia de los hechos que motivaron el Acta.La infracción que se impute, con expresión del proceso vulnerado.La calificación de la infracción, en su caso la graduación de la sanción, la propuesta de sanción y su cuantificación.En los supuestos que existe posible responsable solidario, se hará constar tal circunstancia con la fundamentación jurídica de dicha responsabilidad.

Plazos y presentación

Plazo de presentación
-
Vías de presentación
Telemática

Documentación

Procedimiento que se inicia de oficio a partir de un Acta de infracción de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social

Impresos
No se incluyen impresos

Tramitación y resolución

Órgano instructor
Servicio de Relaciones Laborales
Norma atributiva

Real Decreto 1900/1996, de 2 de agosto, sobre traspaso de funciones y servicios de la Administración del Estado a la Comunidad Autónoma de Cantabria.

Decreto 88/1996, de 3 de septiembre, sobre asunción de funciones y servicios transferidos.

Decreto 7/2019, de 8 de julio, de reorganización de las Consejerías de la Administración de la Comunidad Autónoma de Cantabria

Decreto 209/2019, de 13 de noviembre, por el que se aprueba la Estructura Orgánica de la Consejería de Empleo y Políticas Sociales

Órgano que resuelve
Director/a General de Trabajo.
Norma atributiva
-
Plazo de resolución
6 Meses
Efectos del silencio administrativo o inactividad de la Administración
Inicio por interesado:
Caducidad
Pone fin a la vía administrativa
No

Recursos

Tipo
Recurso de Alzada
Órgano
Consejero/a de Empleo y Políticas Sociales o el Consejo de Gobierno, en función de la cuantía de la sanción.
Plazo
1 mes, contado a partir del día siguiente de la notificación de la Resolución

Normativa

Normativa aplicada
Real Decreto 928/98, de 14 de mayo. Reglamento General sobre procedimiento para la imposición de sanciones por infracciones de orden social y para los expedientes liquidatorios de cuotas de la Seguridad Social
Decreto 149/2005, de 1 de diciembre, por el que se distribuyen las competencias sancionadoras en materia de infracciones de orden social
Real Decreto Legislativo 5/2000, de 4 de agosto, en el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social

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